Todas las entradas de: Bligter
Reanudación de la implantación de la NOJ en Melilla: adjudicaciones tras la oferta de puestos genéricos en la fase de reordenación de efectivos
BOLSA DE INTERINOS DE NAVARRA: publicada la nueva Orden de Interinos
SECRETARIOS PROMOCIÓN INTERNA (2013): calificaciones diarias de los opositores convocados al examen oral
Convocatoria de plazas de Titulado Superior de Actividades Técnicas y Profesionales del CSIC
SECRETARIOS TURNO LIBRE (2013): encuesta sobre el resultado del primer ejercicio
«Tras conocer la plantilla, ¿qué puntuación tienes en el 1º de SECRETARIOS TURNO LIBRE?»
«1.1.1 Primer ejercicio. De carácter teórico, escrito y eliminatorio. Consistirá en contestar un cuestionario-test sobre las materias de la primera parte del Programa para el acceso por turno libre detallado en el anexo I de la Orden JUS/2250/2006, de 3 de julio (BOE del 12), modificada por Orden JUS/2878/2011, de 19 de octubre (BOE del 27). Constará de 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas de las cuales sólo una es la correcta.
Se calificará de 0 a 20 puntos.
Las preguntas acertadas se valorarán con 0,2 puntos; las preguntas no acertadas descontarán 0,066 puntos; las preguntas no contestadas no serán puntuadas.
La puntuación obtenida por cada aspirante se corresponderá con el número de respuestas acertadas, hecha la deducción de las no acertadas.
El Tribunal número 1, a la vista del número y nivel de conocimientos de los aspirantes presentados, decidirá cual será la puntuación mínima para superar este ejercicio, y hará público dicho acuerdo, así como la plantilla en la que se recojan las soluciones correctas al ejercicio. Los opositores que no alcancen dicha puntuación mínima tendrán la consideración de suspensos y no serán convocados a los restantes ejercicios de la oposición.
El tiempo para la realización de este ejercicio será de 120 minutos. El Tribunal adoptará las medidas precisas para que el ejercicio sea corregido sin que se conozca la identidad de los aspirantes.
Las impugnaciones que en su caso se formulen contra las preguntas del cuestionario-test o contra el Acuerdo que publique la plantilla en la que se recojan las soluciones correctas, deberán presentarse en el plazo máximo de diez días hábiles desde la publicación de dicho Acuerdo».
5 plazas de Policía Local en Ourense
El Ayuntamiento de Ourense, ha aprobado su Oferta de Empleo Público correspondiente al ejercicio 2013, en la que se incluyen 5 plazas de Turno libre de Policía local.
Requisitos para acceder a las oposiciones de Policía Local en Ourense:
- Nacionalidad española.
- Tener dieciocho años de edad y no haber cumplido los treinta y cinco, en la categoría de Policía, o faltar más de diez, para el pase a la situación de segunda actividad por razón de edad, en las demás.
- Estatura mínima de 1,67 metros los hombres y 1,57 metros las mujeres.
- Compromiso de portar armas y utilizarlas cuando legalmente sea preceptivo.
- Estar en posesión del título de Bachiller, Técnico o equivalente.
- No haber sido condenado por delito doloso, ni separado del servicio del Estado, de la Administración Autónoma, Local o Institucional, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
- Estar en posesión de los permisos de conducción de las clases A2 y BTP.
- Compromiso de conducir vehículos policiales, en concordancia con el apartado anterior.
Como sólo se trata del anuncio de la aprobación de las plazas aún no se ha publicado la convocatoria, por lo que no se ha abierto el plazo de solucitud para participar en las oposiciones, aunque ya te puedes empezar a preparar para conseguir una de estas plazas de policía.
Cómo preparar las oposiciones de Policía Local:
Te puedes preparar para ser Policía Local con la séptima edición del manual de la Editorial Meta, adaptado a la nueva normativa para convertirse en Policía Local.
Consta de dos tomos de aproximadamente mil páginas cada uno y se completa con un cuestionario de test multi-respuesta, que incluye alrededor de 5.000 preguntas de test, con un manual específico para preparar las pruebas psicotécnicas, el test de personalidad y la entrevista y con un manual que contiene supuestos prácticos resueltos.