La nueva manera de tributar ante la Agencia Tributaria de los autónomos ha levantado una polvareda de críticas y de quejas por parte del colectivo autónomo. A partir del próximo jueves todos los autónomos del país, salvo los que viven en comunidades forales que tienen un concierto económico especial, tendrán que presentar las liquidaciones y las declaraciones por internet.

Hasta ahora optar por presentar la tributación de manera telemática era una opción más para los contribuyentes autónomos que también podían optar por personarse en las oficinas de la Agencia Tributaria para presentar las liquidaciones de diversos impuestos como es el caso del IVA. El nuevo método ha provocado cientos de quejas entre autónomos y comerciantes que ha acudido a quejarse a diversas oficinas de la Agencia Tributaria.

El principal motivo de queja ha sido que la Agencia Tributaria no ha establecido un periodo de adaptación a la nueva forma de tributación y muchos autónomos se han enterado no por una comunicación de la AT sino por los medios de comunicación social. Algunos autónomos no han dudado en contactar con la Defensora del Pueblo, Soledad Becerril, para hacerle extensivas sus quejas por tener que tributar de manera telemática. La Defensora del Pueblo se encuentra estudiando el caso.

Otro de los problemas de muchos autónomos es que no están familiarizados con el uso de ordenadores como para poder hacer la declaración de IVA utilizando medios informáticos ya que por edad a muchos de ellos les queda la microinformática muy lejos. Los principales problemas se están presentando a la hora de presentar el modelo 390.

Además muchos de estos autónomos que no están familiarizados con la microinformática tendrán que contratar a alguna gestoría para que les haga el trámite lo cual les puede costar, de media, entre 60 y 85 euros. La realidad es que la Agencia Tributaria no ha explicado siquiera como se deben utilizar los programas informáticos que proporciona para tributar a los autónomos.

Más información – Veto de la Agencia Tributaria a las declaraciones hechas a mano

Fuente – La Vanguardia

Imagen – kimpol

El artículo Los autónomos declararán el IVA por internet ha sido originalmente publicado en Oposiciones 2.0.

En total serán 164 los jóvenes castellanoleoneses que podrán participar en un proceso de formación dual en empresas alemanas en la propia Alemania. Recordemos que la formación dual es un tipo de formación en empresa surgido en Alemania por el cual la formación se realiza trabajando en una empresa en un entorno empresarial real.

La iniciativa es posible por el empeño de los Servicios Públicos de Empleo de Castilla y León que han lanzado la segunda convocatoria del programa dual The Job Of My Life que tiene como contraparte en Alemania el Servicio Público de Empleo de Alemania (ZAV). Para poder participar en él los jóvenes desempleados tiene que tener entre 18 y 35 años y tener buenos conocimientos de inglés.

La formación dual en Alemania para estos jóvenes será de entre 3 y 5 años dependiendo en que área laboral se estén formando. En cuanto al nivel académico que tienen que tener para participar en programa tienen que tener el graduado en ESO o equivalente. También es requerido tener buenos conocimientos de inglés ya que la formación se desarrollará en ese idioma.

Por otro lado los jóvenes desempleados que hayan sido seleccionados tendrán que realizar obligatoriamente un curso intensivo de alemán que les permita cuando se inicie su trabajo – septiembre del 2014 – poder desenvolverse en ese idioma. Mientras dure la formación los jóvenes recibirán un salario y cuando terminen la formación tendrán una titulación oficial alemana.

Entre las profesiones que aprenderán los jóvenes parados castellanoleoneses se encuentran las de panadero, pastelero, cocinero, carnicero, dependientes de panadería, albañil, instalador de tuberías, carpintería, vidriero, techadores, jardineros, operarios de almacén, carpintería metálica, mecánicos de diversos tipos, técnicos en calefacción y aíre acondicionado.

Se trata de una oportunidad única de poder formarse en un título oficial alemán y cobrando un sueldo mientras están formándose. Por otro lado también esos jóvenes tendrán la oportunidad de vivir en una sociedad con unas coordenadas sociales, económicas y vitales completamente diferentes a la española, lo cual ya por si solo merece la pena de embarcarse en esa, hasta cierto punto, aventura.

Más información – El modelo dual de formación profesional en Alemania

Fuente – Portal Parados

Imagen – Teque is fine

El artículo Formación dual en Alemania para jóvenes parados de Castilla y León ha sido originalmente publicado en Oposiciones 2.0.

El Gobierno de Aragón convocará en los próximos meses oposiciones para 200 plazas de profesores, tanto de Educación Secundaria como de Formación Profesional,  plazas que hasta ahora estaban siendo ocupadas por interinos.

Las oposiciones para profesores de instituto de Aragón comenzarán previsiblemente a finales de junio, y el proceso selectivo se prolongarán durante el mes de julio.

Desde el Departamento de Educación, Universidad, Cultura y Deporte de Aragón se plantea que las 200 plazas a convocar se distribuyan entre 10 especialidades docentes, entre las que se encuentran, Matemáticas, Geografía e Historia, Ingles, Biología y Geología, Orientación, Lengua y Literatura, Física y Química, FOL (Formación y Orientación Laboral), Alemán y Francés.

Aunque según se ha indicado desde el Gobierno aragonés el número de plazas por cada una de las especialidades se concretará próximamente en Mesa Sectorial de Educación.

El procedimiento que regirá esta oferta de empleo público es el establecido en el Real Decreto 276/2007 de 23 de febrero por el que se aprueba el reglamento de ingreso, acceso y adquisición de nuevas especialidades en los cuerpos docentes. Este procedimiento establece la realización de ejercicios eliminatorios y una parte práctica durante la fase de oposición.

En el momento en que se haga pública la convocatoria os informaremos de ello.

Muchas empresas aceptan becarios con el fin de evaluarlos previamente pero el objetivo de cualquier becario es dejar de serlo, algo que no resulta fácil de lograr. Durante el periodo de prácticas es importante que el becario ofrezca lo mejor de sí para que la empresa decida al final incorporarlo a su plantilla de trabajadores. ¿Cómo? Pues queremos dejarte unas pautas que pueden servirte para conseguir pasar de becario ha empleado.

• Lo primero y más importante es tener paciencia para asumir que eres becario, por lo que deberás demostrar lo que sabes sin arrogancias y sin exigencias. Muestra tus puntos de vista y tus ideas sin imponer tu criterio y de manera humilde.
• Sé curioso. Demuestra interés por todos aquellos aspectos que puedan ayudarte a realizar tu trabajo. Estás de becario para aprender y demostrando interés demostrarás que quieres hacerlo lo mejor posible.
• Mantén siempre una actitud positiva y optimista. Una de las primeras cosas que debes hacer es integrarte todo lo que puedas en la empresa, pues si lo haces bien quizás no seas uno de tantos becarios que están de paso.
• Identifícate y adáptate a la cultura corporativa de la empresa y tendrás un punto a tu favor.

Ser becario cuando estás recién graduado es algo que está a la orden del día y es ya casi un paso obligatorio para poder acceder a un puesto de trabajo acorde con tus estudios. Esta experiencia te permite formarte y aprender de forma práctica en tu campo. Igual no consigues ese contrato a la primera o a la segunda pero desde luego que una actitud pesimista no te llevará a ningún sitio. Si piensas en positivo conseguirás mucho más.

El artículo ¿Cómo pasar de becario a empleado? ha sido originalmente publicado en Oposiciones 2.0.

"Tras conocer la plantilla, ¿qué puntuación tienes en el 1º de SECRETARIOS TURNO LIBRE?"

"1.1.1 Primer ejercicio. De carácter teórico, escrito y eliminatorio. Consistirá en contestar un cuestionario-test sobre las materias de la primera parte del Programa para el acceso por turno libre detallado en el anexo I de la Orden JUS/2250/2006, de 3 de julio (BOE del 12), modificada por Orden JUS/2878/2011, de 19 de octubre (BOE del 27). Constará de 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas de las cuales sólo una es la correcta.

Se calificará de 0 a 20 puntos.

Las preguntas acertadas se valorarán con 0,2 puntos; las preguntas no acertadas descontarán 0,066 puntos; las preguntas no contestadas no serán puntuadas.

La puntuación obtenida por cada aspirante se corresponderá con el número de respuestas acertadas, hecha la deducción de las no acertadas.

El Tribunal número 1, a la vista del número y nivel de conocimientos de los aspirantes presentados, decidirá cual será la puntuación mínima para superar este ejercicio, y hará público dicho acuerdo, así como la plantilla en la que se recojan las soluciones correctas al ejercicio. Los opositores que no alcancen dicha puntuación mínima tendrán la consideración de suspensos y no serán convocados a los restantes ejercicios de la oposición.

El tiempo para la realización de este ejercicio será de 120 minutos. El Tribunal adoptará las medidas precisas para que el ejercicio sea corregido sin que se conozca la identidad de los aspirantes.

Las impugnaciones que en su caso se formulen contra las preguntas del cuestionario-test o contra el Acuerdo que publique la plantilla en la que se recojan las soluciones correctas, deberán presentarse en el plazo máximo de diez días hábiles desde la publicación de dicho Acuerdo".